极速3分快3_3分快3APP下载_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

  • 时间:
  • 浏览:3
  • 来源:海南新闻网_海南主流媒体_海南门户网站

    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的随后我原因分析达到了Java高级开发的职级。咋样让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,全都有打算用若干篇系列文记录这些 过程,一方面也算个总结,被委托人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚我们都都 就看有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但被委托人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的随后,我在外企也享受了一段比较舒适的悠悠年华,到哪些地方程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始,其他老油子(也包括我),会陆续到达,其他混吃等死的人(回会 我),会10点原因分析更晚后到。人及原因分析会想,这不算哪些地方,人家互联网公司有比这些 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不不超过7点。

    2 到了随后,先看下美国的邮件,原因分析没大事(一般不不有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始干活写代码。

    3 下午,原因分析遇到原因分析会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚亲戚我们都都 定个方案,咋样让慢慢做,做到5点半,坐等下班,原因分析很忙,不不超过7点。

    4 晚上和外国外国网友见面 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,全都有亲戚亲戚我们都都 懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,全都有次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,全都有亲戚亲戚我们都都 7月5号一般没邮件,也离米 没事。

    说到这里,原因分析亲戚亲戚我们都都 非常羡慕,觉得天下没免费的午餐,我那我 的工作经历过随后,技术落后到哪些地方程度?

    1 平时工作,java只还还可不后能 JDBC,Spring都用如此,ORM就用累似 hibernate的框架,原因分析没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学得基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整查,也随后我个MySQL主从读写,如此 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也随后我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没原因分析用。

    全都有当时,只随后我组内跳槽出去的,过那我月后技术就能超过亲戚亲戚我们都都 。这还不算,最糟糕的是,当时我更别问我BAT等互联网公司究竟用哪些地方技术,也随后我说,我当时开始准备面试时,连该准备哪些地方都别问我。 

2  开始面试,撑不过半小时,如此硬着头皮不断学

    我是哪些地方随后打算要换工作的?看网上,其他工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,咋样让奖金离米 是那我月的,再结合被委托人成天技术没进步,就着急了。

    开始的随后,原因分析别问帮我学哪些地方,如此一方面先看,被委托人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,青春恋爱物语不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些地方?应该是Redis累似 的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些地方缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就别问我了。

    3 面试官问,亲戚亲戚我们都都 数据库层面为什么在做优化?我如此说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    随后好些了,也就看诸如Netty和Redis累似 的框架,还还可不后能 撑过些基本什么的问题,比如Redis哪些地方地方数据内部管理,Netty咋样设置编码器和解码器。但其他底层什么的问题一问就倒。比如Redis咋样搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸如此 类,觉得一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试什么的问题,把相关知识点看熟悉,被委托人面,会看面试被问到的底层代码。

    到随后,我也就看不少文章,这段时间我遇到的什么的问题是,觉得到随后,其他组件我都掌握了,咋样让也就看其他架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中如此 说上细节,被委托人面,不足架构技术和业务的整合,全都有面试时,只随后我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而回会 实践得到的。全都有其他小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  里面出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到被委托人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我随后我为过,为了提升能力,我也开始在博客园写文章。为了提升被委托人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而回会 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,被委托人面在备课的随后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,随后我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,全都有那个随后,好歹也搞清楚了该看哪些地方方面的内容以及还还可不后能 达到的程度。    

    随后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,帮我清晰地就看被委托人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,随后面试成功了两家公司,也算增加了我其他自信心,咋样让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟还还可不后能 唬人,咋样让好歹还是正式员工,还算稳定,全都有就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合线程池Spring MVC,我这些 秒过。

    第二是数据库,我好歹就看其他关于执行计划的调优,也了解了其他MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我其他理论过了,还还可不后能 证明被委托人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,其他集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本什么的问题,没为什么在细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果给你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险过多,就没去。随后青春恋爱物语,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,原因分析当时能力比较强的人原因分析不为什么在我你要去这家P2P公司了,全都有招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,咋样让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么在解释总会有污点,随后再要进好公司就难了。

    随后当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的线程池员进入其他P2P金融公司,咋样让公司踩雷倒了,随后亲戚我们都都 就在其他小公司之间辗转,每家公司也干不长,累似 人很可惜,其中不乏能力强的,但原因分析每家公司干不长(觉得回会 被委托人原因分析),但再要进好公司,原因分析就得先在一家公司干个离米 3年证明被委托人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    原因分析干一累似 情的成功率如此10%,如此 干几块次,离米 成功一次的概率能达100%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也随后我离米 成功一次的概率原因分析接近100%。咋样让那个时间点,离米 面试了10家,按这些 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始后,我会不断总结提升,全都有终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,觉得回会 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    原因分析我那个随后原因分析成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去随后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出线程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部管理细节,面试官没细问随后过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说觉得话,前两轮技术面试回会 以我为主,面试官没为什么在问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,那我 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,觉得我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面回会 实践经验(真实情形是我的经验回会 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,帮我干架构师的活,但工资如此给到高级开发的水平,原因分析我你要就继续。

    我在面试随后,原因分析知道这家公司加班不算少,全都有在内心也定了那我公司标准,说觉得的,当时在工资方面觉得没达到我的预期,但一方面我也面了如此 多了,也知道被委托人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司如此。相反,原因分析继续在外企呆着,时间不等人,估计再那我 下去我的技术就更加落后于平均水平了,全都有给你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在那我 外企办离职的随后,不少人理解我,但回会 人说我从外企到互联网公司会很苦,觉得我原因分析做好了准备。

    技术上,给你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象如此互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟被委托人基本功不错,咋样让人也算上进,肯多问,咋样让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,给你与18年的年初去里面要完整介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么在适应过来的。

    2  外企有工作节奏如此,全都许多人际关系不冗杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么在其他点通过加班和改变工作模式等的妙招适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。